1、以厚德载物团结拼搏

2、留意多一点，问题少一点

3、找方法才能成功，找借口只有失败。

4、得意时应善待他人

5、众志成城比金坚持诚信互利共荣

6、品质为本，财富为果

7、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

8、以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

9、技术是基础，管理是动力

10、没有品质，便没有企业的明天。

11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

12、才能承担更大的责任强化竞争意识

13、追求客户满意，是你我的责任。

14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育

15、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

16、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

17、有品质才有市场，有改善才有进步。

18、敬业--专业执着，精益求精

19、帆落船停 帆鼓船进企业以人为本

20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

21、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

22、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

23、心态正，事业成，不成也成

24、没有措施免谈管理，没有计划如何工作

25、营造团队精神塑造人的品质

26、优质建设，以质为根

27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

28、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

29、一等二看三落空，一想二干三成功

30、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

31、每天进一步，踏上成功路

32、只有跑在前面我们的理念是

33、优质产品，丰厚成果

34、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

35、立足新起点，开创新局面。

36、勇于承认错误，敢于承担责任

37、态度决定一切，细节决定成败

38、你思考，我思考，品质提升难不倒

39、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

40、遵守厂规厂纪，争当优秀员工

41、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

42、每天进一步，踏上成功路

43、保持环境清洁，做位可爱的人。

44、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 。

45、一丝之差，优劣分家

46、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

47、宁可因高目标而脖子硬

48、找方法才能成功，找借口只会失败

49、我们的理念是 — 没有最好，只有更好

50、情同手足友谊长一等二看三落空

51、得意时应善待他人，失意时你会需要他们

52、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

53、杜绝不良思想，发扬优质精神

54、今天的付出，明天的回报。

55、以质量求生存，以改革求发展。

56、保持环境清洁，做位可爱的人

57、失意时你会需要他们合格的员工从

58、行动是成功的开始 , 等待是失败的源头

59、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

60、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

61、争当优秀员工只有勇于承担责任

62、要有好的灌溉，才有好的成果

63、有一分耕耘，就有一分收获

64、助我人生成长立足新起点

65、累积点滴改进，迈向完美品质

66、品质是生产出来的，不是靠检验出来的

67、培养优质素养，提高团队力量

68、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

69、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

70、要有好的灌溉，才有好的成果

71、激情--乐观向上，永不言弃

72、诚信立足，创新致远

73、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

74、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

75、没有执行力 , 就没有竞争力

76、爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

77、杜绝不良思想，发扬优质精神

78、成功者找方法，失败者找借口

79、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

80、不要小看自己，人有无限可能。

81、成功者找方法，失败者找借口。

82、企业以人为本，员工以厂为荣

83、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

84、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

85、争取最大效益创优质品牌

86、得客户者得天下

87、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

88、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

89、企业的成功来自于每一位员工的付出

90、人才就是第一资源

91、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。

92、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

93、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

94、整理整顿做得好，工作效率步步高

95、科技是第一生产力，人才是第一资源

96、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

97、产品与产品的差异在于细节

98、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

99、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

100、也不要为低目标而驼背没有执行力